Персонал
Дополнение к списку вопросов на собеседовании
28 Окт 2009Нашел великолепный набор статей/заметок: http://local.joelonsoftware.com/wiki/Russian Там можно прочитать о многом. Я пока остановился на «Искусство проведения интервью». Все же вопрос подбора персонала меня очень сильно волнует, т.к. я уверен, что «кадры решают все». (Но от «незаменимых людей нет» я тоже не отказываюсь!). Раньше я уже писал о двух вопросах, которые помогают на собеседовании. Сей час [...]
Мотивация удаленных сотрудников
20 Окт 2009Не люблю перепечатывать другие посты. Но, ИМХО, это очень полезный пост. Отличается от большинства постов тем, что здесь нет вопросов и советов. Здесь просто автор делится личным опытом внедрения мотивации удаленных сотрудников. Самую большую ценность я вижу в том, что это работает где-то у нас (в постСоюзе) и это по силу любому начинающему или чуть [...]
Внешний кадровый резерв – это…
10 Июл 2009Пост писался для хабралюдей, т.к. при голосовании: Ведет ли Ваша компания (или Вы лично как ПМ) внешний кадровый резерв? Внешний кадровый резерв – это база специалистов, которых в первую очередь надо/можно брать на освободившиеся вакансии. Проблема заключается в том, что люди рано или поздно по разным причинам покидают компанию. Оперативно закрыть вакансию не всегда получается. [...]
Как узнать ответственного человека?
29 Июн 2009Меня всегда мучил вопрос, как же узнать о человеке во время собеседования, на сколько он ответственный. Сказать, что я таким являюсь, это может всякий. Мы все за что-то отвечаем, но ответственных среди нас мало. А всегда хочется выбрать действительно хороших людей. Пока что я знаю только два вопроса, которые помогают: – за что Вы отвечали [...]