Tag Archive for Принятие решений

Студийные истории #20. Три признака пропасти между руководителем и сотрудниками.

Три признака пропасти между руководителем и сотрудникамиЯ хочу написать о том, как сотрудники живут в одном мире, а руководитель в другом.

Обычно все начинается с того, что сотрудники и руководитель (-ли) думают о разном развитии компании. Да, не дело сотрудников стратегически думать, но если руководитель хочет развивать студию в сторону шаблонных решений и определенным образом, а сотрудники считают что поступить надо по-другому, то дела не будет. Я не рассматриваю ситуацию, когда сотрудники могут переубедить руководство, т.к. это штатный процесс принятия решений. В нашей же ситуации все аргументы сотрудников пресекаются фразой «ты ничего не понимаешь». Read more

Студийные истории #17. Как я отличаю шашлык от сальто. Часть 2

ШашлыкВ предыдущем посте я рассуждал о том, стоит ли браться за сложные проекты, которых вы (по сложности) ранее не делали.

Хочу сразу сказать, что под фразой “сделать проект” я понимаю выполнение всех работ по проекту в полном объеме, в установленные сроки, в рамках бюджета и с заранее оговоренным уровнем качества. По сути это можно упростить до “оправдать ожидания клиента”. Это очень важно понимать. Т.к. если вы делаете проект, потом начинаются отставания от графика и вы каким-то чудом уговариваете клиента подождать или  доплатить и т.д., то это уже изменение проекта. Вы меняете проект. Меняете сроки и/или стоимость и/или качество. Не стану спорить, что бывают случаи, когда клиент понимает сложившуюся ситуацию и согласен, но все же это не тот проект за который вы брались. Read more

Манипуляция сознанием – первый пост

- Добрый мой вам совет: не читайте перед едой советских газет.
- Так ведь других нет.
- А вы никаких не читайте.
Профессор Преображенский и доктор Борменталь

Давно хотел написать на эту тему что-то интересное, но руки не доходили и мысли не собирались. После прочтения статьи, (http://www.unian.net/rus/news/news-333114.html , главный редактор УНИАН) назрело.

Да, ни для кого не секрет, что комментарии к «политическим» статьям и новостям комментируются «био-роботами» с целью «гнуть линию партии». Тут не важно, какая партия, у каждой есть своя армия таких роботов. Важно то, что простой обыватель не всегда (ИМХО даже редко) способен отличить «чистый комментарий» (реальные убеждения реального человека) от «грязного» (био-роботы). Я сам неоднократно замечал за собой, что читая комментарии к подобным статьям, становится страшно от того, что люди, которые живут рядом с тобой, так думают и кричат об этом на весь Интернет. Где же тут манипуляция? А вот она! У меня возникает чувство страха (немного утрировано, это скорее чувство легкой обеспокоенности). У другого возникает другое чувство.

Немого с другой стороны. Ситуация. После обеда Вы узнали, что зарплату задержат. У Вас возникло чувство злости (или еще какое другое чувство). Вы пришли на рабочее место, прочитали статью в Интернет и «грязные комментарии». Самое интересное, что Вы скорее всего будите согласны с большей частью написанного, а возможно и сами допишите чего-то подобного. Только вот «грязные комментаторы» не верят в то, что пишут, а Вы уже так думаете. Вы пишите Ваши убеждения.

Главное здесь – «чувство». Сфера чувств считается главной или первой, на что направлена манипуляция. Суть заключается в том, что когда человек находится под влиянием любого чувства, то он не способен мыслить 100% логически. Результатом любой манипуляции должно становится действие. От того, что мы в чем-то уверены или на что-то готовы, толку мало. Важно что бы мы сделали то, на что мы готовы и к чему нас подталкивают. Когда мы чувствуем, мы можем сделать то, что логически есть неправильно. На это и направлены действия по расшатыванию чувств, выведению из равновесия.

Я советую клиентам при заказе сайта

Хочу рассказать об опыте работы с клиентами при заказе сайта. Кто знаком с методологией расчета рисков, когда делается таблица рисков и считается влияние риска, тому можно не читать пост, т.к. метод тот же.

Есть такая проблема при работе с клиентами – они не всегда могут точно сказать, что на сайте для них самое важное. Раньше я считал, что это 100% проблема клиента в определении своих желаний и их приоритетов. Сей час немного изменил свое мнение по этому поводу. Клиенту надо помочь определиться с важными и не важными аспектами разрабатываемого сайта.

Для того, что бы помочь клиенту надо:  Вы – куратор (менеджер) проекта, представители клиента. Все знают, что клиента должен представлять один человек. Это правильно. Но не всегда представитель принимает все решения. Пусть даже на бумажке это прописано, но ведь всегда может прийти директор…

Итого, мы имеем участники:  Вы (в одном лице) и представители клиента (много лиц, которые будут вовлечены клиентом в принятие решений).

Вы можете не встречаться со всеми лично, но Вы должны собрать информацию о том, что должно быть на сайте. Например: новости, каталог товаров, пресс-релизы, цены публикуются и т.д. Сделайте табличку в Excel и отсортируйте по алфавиту (хотя можно сортировать как угодно, главное не по степени важности и не по цене). Сделайте две колонки: важность для компании (т.е. количественное выражение желания компании сделать этот пункт) и потребность (т.е. на сколько это необходимо для клиента).

Это два разных пункта. Тут от Вас потребуется много усилий, что бы объяснить различие этих пунктов. Например, компания решила сделать сайт и разместить на сайте все сертификаты/награды компании и каталог товаров. Для компании, может быть, крайне важно разместить свои награды, и они будут всегда об это говорить. А для клиентов в первую очередь надо будет ассортимент с ценами. Вот и получается, что надо две колонки. Сложность в том, что не все клиенты понимают, что важное для них и важное для их клиентов – это «две большие разницы»(с).

Разошлите Excel файл всем представителям клиента и попросите заполнить соответствующие две колонки. Предварительно Вы должны задать две шкалы (своя для каждой колонки).

Думаю шкалы должны быть такие:
Важность для компании:

  • критично [ значение - 3]
  • надо разместить [значение - 2]
  • хотелось бы разместить [значение - 1]

Важность для клиентов:

  • всегда спрашивают об этом у менеджеров [ от 8 до 10]
  • часто интересуются этой информацией [ от 5 до 7]
  • некоторые интересуются этой информацией [ от 2 до 5]
  • не помню что бы клиенты об этом спрашивали или говорили [ 1 ]

До клиента лучше донести эти шкалы словами. Для себя Вы должны расставить циферки. Мой пример в скобках на шкалах. Если клиент очень хороший и умный, то можно предложить расставить циферки, это будет более точная оценка. Если клиент ставит слова/фразы, то циферки ставите Вы.

От каждого представителя получаем такую табличку. Как свести табличку в одну это уже дело техники. Можно среднем арифметическим, можно средневзвешенным и директору побольше веса.

В итоге у Вас одна таблица. Добавляете еще одну колонку. При расчете рисков ее называют «влияние». Мы назовем – «Важность». Значение в колонку «Важность» вычисляем путем перемножения двух соответствующих колонок. Сортируем весь список по колонке «Важность».

У Вас в руках список того, что надо клиенту.
Что Вам с ним делать дальше – дело Ваше. А что с ним можно делать:

  • если цены на сайт еще нет, то рассчитать цену на соответствующие желания и сделать колонку «нарастающим итогом». Клиент найдет приемлемую цену и вычеркнет все ниже;
  • при разработке дизайна Вы знаете, на что надо делать акцент, что бы и клиенты довольны остались и директор «логотипы не двигал»;
  • если сайт очень большой, то это может служить порядком внедрения модулей;
  • при сдаче пункты вверху списка проконтролируйте лично, остальное можно отдать на проверку сотрудникам/тестировщикам/etc;
  • при разговорах с клиентам Вы знаете, на что делать акцент.

И каждый менеджер сам для себя уже решит, что делать с такой табличкой.